FAQ | SORA
Q.リモートワークでのコミュニケーションの取り方を教えてください。
主にSlack、GoogleMeetを利用しコミュニケーションを取っています。リモートワークというと、一人で黙々と作業する時間ばかりと思われる方もいるかもしれません。
しかし、弊社ではチャットやビデオ通話アプリで活発にコミュニケーションが行われています。
Q. 福利厚生や手当について教えてください
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金などがあります。他にも、フルリモート勤務が可能で、時短勤務制度もあります。 併せてマイナビページもご覧ください。
Q. 年間休日や年次有給休暇について教えてください
年間休日は125日以上、完全週休2日制(土日祝)を採用しています。年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇もございます。平均有給休暇取得日数は14日となっております。
Q. 服装や髪型の規定はありますか
服装、髪型の規定はございません。また、ネイルやピアス等の規定もございません。
Q. 社内イベントや社員がオフラインで会う機会はありますか
ございます。年に2回ほど全社員での対面ミーティングを行なっております。それ以外にも、食事に行く機会やイベントに行く機会などもございます。
Q. 平均残業時間はどのくらいですか
月平均の所定外労働時間は6時間となっております。
Q. どんなバックグラウンドを持つ社員が多いですか
多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。プログラミングやIT未経験者が多く、全く異なる学びをしていた方もおります。
Q. 仕事と子育てを両立できる環境ですか
仕事と子育ての両立がしやすい環境であると思っております。時短勤務制度、フルフレックス制度があり、さらにお子様が体調を崩された時などは速やかに仕事を中断することが可能です。
社員同士で支え合う環境が整っていると自負しております。
Q. プログラミングとデザイン両方に挑戦したいのですが可能ですか
可能です。弊社では、プログラミングだけでなくデザインに長けた社員もおります。社員の「やりたい」を大切にしており、挑戦をサポートしていきます。
Q. システム構築やサイト構築がありますが、入社後の配属先はどのように決まりますか
面接やインターンを通して、本人の希望や適性を加味して決定いたします。
Q. 文系出身者と理系出身者で採用に影響はありますか
ございません。弊社には理系出身者以外に文系出身者が多数在籍しております。文系出身の方も積極的に採用しております。
Q. 選考は全てオンラインで行われますか
全てオンラインで実施しております。
Q. 面接当日の準備物や服装について教えてください
準備物は特にございません。また、服装についても指定はございませんが、私服での参加を推奨しております。スーツで参加された場合、次の選考では私服でご参加くださいとお願いしております。
Q. Q. IT未経験でも応募可能ですか
可能です。弊社はIT未経験の方も積極的に採用しております。
Q. テキストテキストテキストテキスト
回答が入ります。回答が入ります。回答が入ります。回答が入ります。回答が入ります。